«Четырехдневка» — реальность или мечта? Где эта система уже работает, и что говорят ученые

Однако европейские государства уже давно говорят о том, что время «пятидневок» ушло, современное общество должно работать лишь четыре дня в неделю по восемь часов. Многие ожидали, что первыми странами, которые примут новую систему, станут Швеция, Норвегия, Дания. То есть регионы, где считается, что работа — это не основная часть жизни. Например, в Швеции регулярно обсуждается шестичасовой рабочий день. И все же первыми, кто на своем опыте опробует четыре рабочих дня, будут испанцы!

Власти Испании одобрили проект, в рамках которого в течение трех лет правительство потратит около 50 миллионов евро на сокращение рабочей недели в 200 — 250 компаниях по всей стране. Как сообщают СМИ, правительство согласилось пойти на этот эксперимент после того, как пандемия обнажила последствия выгорания сотрудников. Но, безусловно, баланс между работой и личной жизнью — не единственная причина, по которой стоит вводить систему. Вот какие преимущества несет в себе «четырехдневка»:

Ученые из Стэнфордского университета уже давно доказали, что между рабочей неделей и показателями продуктивности есть четкая связь. Вероятно, вы сами замечали, что «на свежую голову» работается быстрее и проще, а к пятнице она уже начинает кипеть. Эту теорию подтверждает пример новозеландской компании Perpetual Guardian. В 2018 году фирма перешла на четырехдневную восьмичасовую неделю с сохранением уровня зарплаты. В результате сотрудники не только сохранили прежнюю производительность, но и продемонстрировали лучшие показатели в командной работе! Также было обнаружено, что уровень стресса упал почти на 10%.

Исследование 2018 года о гендерном разрыве в оплате труда показало, что огромное количество женщин не может найти работу из-за того, что они ухаживают за ребенком. Четырехдневная рабочая неделя даст людям возможность балансировать между работой и домом, а также поможет в равном распределении обязанностей.

В 2015 году в Швеции был проведен эксперимент, который показал, что если у человека есть больше времени на отдых, он реже берет отгулы по болезни, притворяется заболевшим, испытывает меньше стресса, а значит, больше участвует в работе команды.

Сокращение рабочей недели может иметь экологическую выгоду. Безусловно, даже сейчас никто не отключает заводы на выходные, самолеты продолжают летать, а машины ездить. Однако чем больше выходных, тем реже человек использует транспорт, а офисные здания не тратят электричество и воду. Например, в 2008 году в администрация штата Юта, США, начала работать по 10 часов в день с понедельника по четверг. В течение первых десяти месяцев проект позволил сэкономить более 1,8 млн долларов США на тратах на электроэнергию и сократить выбросы углекислого газа от работы офисного здания на 6 000 тонн. Если также подсчитать поездки сотрудников на работу, то цифра увеличивается до 12 000 тонн CO₂, что эквивалентно 2 300 автомобилей, которые ездят по дорогам круглый год.

Увы, у этой привлекательной системы есть и несколько минусов. Во-первых, введение такой недели первое время может быть экономически невыгодным для компании. Для этого нужно создавать новые условия, ведь многие процессы придется заменять внедрением передовых технологий. Во-вторых, многие клиенты не сразу привыкнут к такому распорядку. Именно по этой причине властям штата Юта пришлось вновь перейти на пятидневную рабочую неделю. В-третьи, вероятно, самим сотрудникам первое время придется привыкать, что на закрытие задач у них меньше времени, чем обычно. Однако специалисты считают, что эти проблемы имеют лишь временный характер, а также их можно избежать, если на такую систему перейдет сразу весь регион или страна.

Конечно, мир еще не полностью готов к таким радикальным изменениям, но современные технологии (роботы, искусственный интеллект) могут помочь нам с этим. Возможно, уже нашим внукам «пятидневка» будет казаться чем-то далеким и непонятным.