Ассоциация менеджеров проведет крупнейший форум для управленцев

24 сентября на площадке Цифрового делового пространства (ЦДП) Ассоциация менеджеров проведет форум «ТОП – 1000. Лидеры эпохи перемен». Форум станет крупнейшим деловым событием для управленцев из разных отраслей экономики и объединит топ-менеджеров ведущих российских компаний, бизнес-лидеров, представителей органов власти, экспертного сообщества, отраслевых ассоциаций и СМИ.
Ассоциация менеджеров проведет крупнейший форум для управленцев
Архивы пресс-службы

Форум начнется с пресс-конференции с участием топ-менеджеров ведущих российских компаний, посвященной публикации 25-го рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», признанного эффективным инструментом оценки профессиональной репутации российских менеджеров высшего звена. На пресс-конференции будут представлены результаты ежегодного исследования – «Будущее управленческих профессий». В фокусе исследования – изменения стратегии развития российского бизнеса в новой реальности, угрозы и возможности, тренды и труднопрогнозируемые события.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ключевой повесткой пленарного заседания форума будет тема — «Лидерство в эпоху перемен». Эксперты, топ-менеджеры крупнейших российских компаний, которые не один год участвуют в формировании экономического пространства в России, обсудят изменения, произошедшие в управленческих подходах в связи с новыми экономическими и геополитическими реалиями, как новые вызовы формируют будущие тенденции управления, а также какие навыки и компетенции требуются топ-менеджерам сегодня и в ближайшие годы для поддержания стабильности и успешности своих компаний и коллективов.

«В сегодняшних условиях как никогда важно объединить усилия лидеров для выработки совместных подходов к преодолению глобальных вызовов и изменений, укреплению позиций российского бизнеса. Уверен, что наш форум "ТОП – 1000. Лидеры эпохи перемен" станет уникальной площадкой для усиления связей внутри экспертного управленческого сообщества, обмена опытом, идеями и знаниями между ведущими топ-менеджерами страны, катализатором инновационных решений для обеспечения устойчивого развития российской экономики»
Вячеслав Евсеев
Вячеслав Евсеев исполнительный директор Ассоциации менеджеров

После пленарного заседания на главной сцене форума пройдут выступления в формате TED Talks от опытных бизнес-лидеров, лауреатов рейтинга и победителей одноименной премии. Эксперты поделятся авторскими подходами к управленческой деятельности, расскажут о собственных победах и неудачах.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Параллельно пройдут шесть тематических сессий, основанных на актуальных функциональных направлениях рейтинга по темам: HR, PR, IT, ESG, продажи, маркетинг и других. Сессия по IT поднимет актуальные вопросы импортозамещения в сфере информационных технологий. Эксперты проанализируют главные вызовы для бизнеса при переходе на отечественное ПО, особенности интеграции с существующими системами, а также вопросы кибербезопасности.

Архивы пресс-службы
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

На сессии для руководителей в сфере связей с общественностью уделят внимание стратегиям антикризисного PR и вопросам эффективного управления коммуникациями для минимизации репутационных и экономических рисков. В рамках трека, посвященного маркетингу и продажам, участникам будет представлен опыт и лучшие практики передовых компаний, столкнувшихся с серьезными бизнес-вызовами в условиях изменения геополитических условий и ухода с рынка иностранных брендов.

На сессии, посвященной ESG, участники рассмотрят, как интеграция ESG-ценностей в бизнес-стратегии способствует повышению репутации компаний и достижению целей устойчивого будущего. Спикеры также поднимут актуальные вопросы о значимости партнерства и коллабораций для достижения целей устойчивого развития и преодоления современных вызовов.

Особое внимание на мероприятии уделят роли женщин в предпринимательстве и управлении бизнесом. Участники сессии «Женщина-лидер» рассмотрят современные тенденции и новые подходы в «женском управлении», вопросы создания и развития диверсифицированных команд, а также существующие стереотипы и барьеры на пути реализации карьеры женщин-лидеров.