Конгрессмен от Калифорнии Марк Такано повторно представил Конгрессу Закон о 32-часовой рабочей неделе. Если он будет принят, то в США официально уменьшится стандартное определение рабочей недели с 40 до 32 часов. При этом любые рабочие часы сверх нормы должны будут компенсироваться работодателем как минимум в полтора раза дороже почасовой ставки.
Законопроект США может сделать четырехдневную рабочую неделю новым федеральным стандартом
Калифорнийский конгрессмен повторно представил законопроект, который должен сделать четырехдневную рабочую неделю федеральным мандатом. По его мнению, такой подход сбалансирует счастье и здоровье работников, а также прибыль компаний.
Unsplash
Исследования показывают, что сокращение рабочей недели идет на пользу как работникам, так и работадателям
«У нас есть возможность внести разумные изменения в стандарты работы, принятые из другой эпохи. Закон о тридцатидвухчасовой рабочей неделе улучшит качество жизни работников, удовлетворив спрос на более укороченную рабочую неделю, которая позволит больше жить, играть и наслаждаться жизнью вне работы», – говорится в пресс-релизе Такано.
Чем хороша четырехдневная рабочая неделя?
В последнее десятилетие многие ученые обратили внимание на пользу четырехдневной рабочей недели. Исследования показывают, что сокращение рабочих часов в неделю способствует концентрации внимания и производительности, а также помогает работникам поддерживать более здоровый баланс между работой и личной жизнью.
Один из первых экспериментов прошел в Исландии: там в период с 2015 по 2019 год около 3000 людей работали четыре дня в неделю. Анализ показал, что сокращение рабочих дней не только не уменьшило эффективность труда, но даже, в некоторых случаях, ее увеличило. Более того, по окончании эксперимента его участники и руководители отметили снижение стресса и эмоционального выгорания у персонала.
Ранее в этом году в Великобритании прошел подобный эксперимент: там 61 организация решила перейти на четырехдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы. Испытание должно было длиться полгода. Однако увидев положительный результат, 56 компаний продлили испытание, а 18 из них даже сделали такую рабочую неделю нормой.